Das erwartet Dich:
- Du unterstützt den Recruitingprozess – z. B. beim Schalten von Stellenanzeigen, der Erstsichtung von Bewerbungen sowie bei der Abstimmung und Terminierung von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen
- Du unterstützt bei Recruiting-Aktivitäten wie Veranstaltungen am Standort oder der Teilnahme an Karrieremessen
- Du übernimmst administrative Aufgaben, beispielsweise die Vorbereitung von BR-Anhörungen, Arbeitsverträgen oder Vertragsänderungen
- Du unterstützt im Exit-Prozess, z. B. durch die Pflege von Kündigungsdaten und die Organisation von Exitgesprächen
- Du wirkst bei Sonderprojekten mit und unterstützt das Team im Personalmanagement im Tagesgeschäft
