Das erwartet Sie:
- Sie übernehmen schwerpunktmäßig administrative Aufgaben im Personalmanagement, u.a. wirken Sie bei der Erstellung von Zeugnissen, Verträgen und entsprechenden Änderungen mit
- In Zusammenarbeit mit unseren Recruiting-Spezialisten unterstützen Sie aktiv im Bewerbermanagement und übernehmen wichtige administrative Aufgaben (z.B. Terminkoordination und Kommunikation mit Bewerbenden)
- Sie stimmen sich eigenständig mit unseren Fachbereichen ab
- Im Rahmen von div. HR-Projekten leisten Sie einen wichtigen Beitrag: Sie übernehmen z.B. Rechercheaufgaben sowie die Erstellung, Auswertung und Aufbereitung von Unterlagen (Präsentationen, Reportings, u.a. in PowerPoint, Word und Excel)
